Armar un equipo de gente unida por el mismo objetivo, con habilidades diferentes

y capaces de dar lo mejor de si, puede ser una tarea titánica.

¿Cuál es el criterio para la incorporación de personal en una empresa familiar?.  Acaso la balanza sólo enfrenta

a la Lealtad aportada por un integrante de la familia, contra el peso del potentado profesional externo?.  

¿O quizá sea justo considerar la posibilidad del ensanchamiento en las competencias de los unos, y el encausamiento

con los objetivos de la familia de los otros?. Los procesos de selección de personal que en ARGENIA desarrollamos, contemplan mucho más que la batería de competencias del candidato, haciendo foco en la integración tanto en la cultura de la empresa, como también

desde el perfil del candidato, abarcando una extensa gama de variables.

 

Nuestra premisa, es ubicar a las personas donde puedan ser más felices.